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| 홍순만 코레일 사장과 ‘코레일의 생각 톡! 톡!’ 수상자들이 기념촬영을 하고 있다.(사진제공=코레일) |
코레일 경영진과 현장 직원의 직접 소통이 혁신적 아이디어를 제안하는 긍정적 효과가 확산되고 있다.
그동안 모두 150여개 혁신 아이디어와 57개의 우수 제안이 발굴돼 실제 현장에 적용했고 아이디어 실현을 위한 TF 팀이 구성되거나 제안자가 승진하는 등 변화의 바람이 불고 있다.
22일 코레일에 따르면 지난해 7월 관행적인 월례조회를 과감히 폐지하고 직원의 아이디어를 경연 형식으로 발표하는 ‘코레일의 생각 톡! 톡!’을 도입했다.
지난 19일 서울지역 행사에는 홍순만 코레일 사장을 비롯해 서울본부와 차량정비단, 정보기술단 등 다양한 부서 직원이 참여한 가운데 10개의 혁신적인 사업 아이템을 공유했다.
이날 제안된 아이디어는 ▲비콘(근거리 무선통신장치)을 활용한 정보제공 및 근접마케팅 ▲KTX 내 화장실 출입문 자동닫힘 기능 구현 ▲열차 정지위치 예고표지 설치를 통한 안전 및 승차감 향상 ▲증강 현실 앱 활용 방안 ▲핀테크(코레일페이) ▲코레일 교통카드인 레일플러스 자동발매기 개발 ▲KTX 고장코드 매뉴얼 앱 개발 ▲철도 승차권의 진화 ‘포토티켓?맛집티켓’ ▲고장점표정장치 자동 절체기 개발 ▲고상홈 레이저 측정 장치 등이다.
이 중 자체 제작한 ‘고상홈 레이저 측정 장치’를 보선장비에 설치하고 운영해온 서울본부 서울장비운영사업소가 대상을 수상했다.
현장 직원이 직접 아이디어를 제안하고 장비를 개발해 비용을 절감하고 정확하고 신속한 검측을 할 수 있도록 업무를 개선한 점이 돋보였다는 평가다.
홍순만 코레일 사장은 “첨단 IT기술 도입과 혁신을 통해 철도의 부가가치를 높이겠다”며 “코레일이 가지고 있는 무한한 잠재력을 발휘해 세계 최고의 기업이 되자”고 독려했다.
